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全球人才缺少,金融学院:应增加金融科技(Technology)及esg人才

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金管局旗下金融学院辖下负责研究工作的香港货币及金融研究中心,发表“推动金融服务人才发展:全球新趋势及其对香港的影响”报告。调查显示,香港应补金融科技(Technology)以及ESG两方面的人才。

人口结构变化及行业吸引力减退 成人才短缺主因

报告当中有两项调查结果(Result),其中一个调查访问是包括逾1200名,包括来自香港、伦敦、纽约和新加坡等共11个主要世界中心的金融专业人士。而另一个访问是收集160万份领英(LinkedIn)线上履历中进行(Carry Out)统计和分析。

在两个调查称分别有91%及93%受访者认为,人口结构变化及行业吸引力减退,为导致人才短缺原因。至于金融专才在决定工作地点时,主要考虑薪酬、生活(Life)质素、企业文化(Culture)和声誉,以及升迁前景。

金融科技(Technology)及ESG领域较新 冯殷诺吁香港应补充人才

LinkedIn线上履历统计和分析亦发现,香港金融专才于提供客户服务的技能供应,其年均增长率为26%,软件工程(25%)、机器学习(20%)、电脑(Computer)程式设计(19%)及财务谘询(17%)等方面的技能供应年均增长率,均高于其他世界金融中心的平均水平。

金融学院行政总裁兼香港货币及金融研究中心执行主任冯殷诺表示,香港人才仍然丰富,目前(Currently)特许金融分析师(CFA)共有6500个,为全亚洲区内最多;而香港会计`师及律师,亦分别有4.7万个及1.4万个。

但是他亦提及金融科技(Technology)及环境、社会(Society)和公司治理(ESG)均较为新颖的发展领域,这两个范畴的人才需求较大,香港应补充两方面的人才。

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金融,香港,科技(Technology),esg

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